Een opleiding vertrouwenspersoon is belangrijk

In deze tijden, waar steeds meer (seksuele) intimidatie op de werkvloer naar voren komt in de media, is een opleiding vertrouwenspersoon extra belangrijk. Want een vertrouwenspersoon kan je echt helpen. Of dit nu is op school of op de werkvloer, je moet ergens terecht kunnen als je je onheus bejegend of belaagd voelt. Dit is zelfs verplicht in bedrijven met meer dan 50 werknemers. Een opleiding vertrouwenspersoon is dus een goede zet. Je kunt als vertrouwenspersoon echt veel betekenen voor je medemens. Bijvoorbeeld door de juiste juridische wegen in te slaan, maar ook door in gesprek te kunnen gaan met beide partijen.

Is een opleiding vertrouwenspersoon iets voor jou?

Voor de opleiding vertrouwenspersoon moet je uit een bepaald hout gesneden zijn. De opleiding vertrouwenspersoon is namelijk best wel pittig, er komt nogal wat bij kijken. Want vertrouwenspersoon worden leer je niet uit een boekje of van internet. Je moet echte gesprekken voeren om te kunnen leren wat je zeggen moet of wat je juist niet moet zeggen. De opleiding vertrouwenspersoon duurt “maar” 4 dagen. Maar deze dagen zijn wel erg intensief. Allerlei onderdelen van het vak komen aan bod. En daarbij heb je ook nog minimaal 2 uur thuisstudie per dag nodig om de opleiding te kunnen voltooien. Doorzettingsvermogen is dus wel gewenst.

De opleiding vertrouwenspersoon voegt echt iets toe

Wanneer je goed kunt luisteren en mensen graag met je praten ben je al op de goede weg. Maar je bent dan nog geen vertrouwenspersoon, ook al vertrouwen mensen je wel. De opleiding vertrouwenspersoon geeft je handvatten, maar leert je ook onderscheid te maken tussen de diverse klachten waar mensen mee komen. En de opleiding vertrouwenspersoon leert je ook met diverse oplossingen te komen of de mensen te helpen zelf een oplossing te vinden. De ene keer kan dit een gesprek of presentatie zijn over pesten op de werkvloer. De andere keer kan dit extremer zijn, bijvoorbeeld een gang naar de politie om aangifte te doen.

Een opleiding vertrouwenspersoon geeft vertrouwen

Het is natuurlijk fijn als je collega’s je weten te vinden als er iets aan de hand is. Maar als je de opleiding (nog) niet hebt gedaan, mis je toch wat handvatten over bijvoorbeeld “hoe nu verder”. Want soms is luisteren genoeg en andere keren moet er echt actie worden ondernomen. Je wilt natuurlijk je beste beentje voorzetten voor je collega’s, maar hoe help je iemand echt? Dat leer je in deze opleiding.